COSTRUISCI LA TUA CARRIERA COME HR BUSINESS PARTNER

– impara ad avere un mindset business e data driven

– impara a sviluppare strategie di people management innovative ed efficaci

– sviluppa le tue doti di leadership

Dai un boost alla tua carriera e attesta le tue competenze grazie al corso RADICAL HR HRBP.

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PERCHÉ QUESTA FIGURA VIENE TANTO RICERCATA DALLE AZIENDE

Il mondo del lavoro sta affrontando anni di trasformazioni radicali: l’evoluzione tecnologica abilita nuove modalità organizzative e richiede un continuo aggiornamento delle skills, maggiore flessibilità e attenzione alle esigenze delle persone.

Per questo la funzione HR è sempre più centrale, e l’HR deve sempre più essere un Business Partner: dotato di competenze manageriali e di business per essere capace di progettare strategie di sviluppo volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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PERCHÉ QUESTA FIGURA VIENE TANTO RICERCATA DALLE AZIENDE

Il mondo del lavoro sta affrontando anni di trasformazioni radicali: l’evoluzione tecnologica abilita nuove modalità organizzative e richiede un continuo aggiornamento delle skills, maggiore flessibilità e attenzione alle esigenze delle persone.

Per questo la funzione HR è sempre più centrale, e l’HR deve sempre più essere un Business Partner: dotato di competenze manageriali e di business per essere capace di progettare strategie di sviluppo volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

QUESTO PERCORSO
FA PER TE SE

1
Vuoi sviluppare competenze manageriali per ricoprire il ruolo di HR Business Partner di successo e lavorare a stretto contatto con il management dell'azienda per sviluppare strategie efficaci di people management.
2
Vuoi avere un approccio data-driven e innovativo alla gestione delle risorse umane e imparare a sviluppare people strategy che sostengano il successo del business.
3
Vuoi migliorare le tue capacità di leadership e sviluppare un mindset business per crescere professionalmente e diventare un punto di riferimento all'interno della tua organizzazione come HR Business Partner.
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HR: MOLTO PIÙ DI QUELLO CHE VEDI

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Questo percorso è progettato per professioniste e professionisti con un’esperienza già consolidata, ma che desiderano aggiornarsi e scoprire come disegnare il futuro di questa professione. 

Il percorso “Future proof HRBP” è adatto anche a HRBP junior o HR Generalist che vogliono formarsi per prepararsi a ricoprire un ruolo sempre più strategico all’interno della loro realtà.

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IL PERCORSO: FUTURE PROOF HRBP DISEGNATO DA RADICAL HR

COME SI SVOLGERÀ
LA MASTERCLASS

Completa tutti i contenuti, supera i test e ottieni l’attestato

Un totale di 27 ore circa di formazione: tra corsi, meetup, webinar, guide, strategie e book review, tutti disponibili on-demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione

Il modulo si concentra sui principali trend riguardanti il futuro del lavoro, esplorando le sfide che le aziende devono affrontare per creare una people strategy efficace e sostenibile, incentrata sull’engagement, sulla cultura aziendale e sulla sicurezza psicologica.

Future of Work Trends 2023

People Strategy e Great Re-Engagement

Company Culture e aziende people centered

Wellbeing e sicurezza psicologica

Imparerai le principali tecniche di growth hacking, i dati e le analisi HR per supportare la pianificazione e la gestione strategica. Inoltre, il modulo esplorerà come creare e mantenere relazioni di business networking efficaci, come implementare e utilizzare gli OKR per misurare e raggiungere gli obiettivi di crescita dell’azienda.

HR Business Review

HR Responsabile della crescita e HR Analytics

Business Networking e OKR

Il modulo approfondisce come gestire e lavorare in modo distribuito, con particolare attenzione alle competenze di leadership e intelligenza emotiva. Alla fine del percorso sarai in grado di sviluppare una visione strategica, promuovere una cultura aziendale inclusiva e agile e guidare efficacemente l’organizzazione in un ambiente di lavoro in costante evoluzione.

Gestione del conflitto e Intelligenza emotiva

Diversity & Inclusion

Agile e Ditributed Work

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IL PERCORSO: FUTURE PROOF HRBP DISEGNATO DA RADICAL HR

COME SI SVOLGERÀ
LA MASTERCLASS

4 mesi per completare tutti i contenuti, completare il test di apprendimento e ottenere l’attestato.

Un totale di 27 ore circa di formazione: tra corsi, meetup, webinar, guide, strategie e book review, tutti disponibili on-demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione

Il modulo si concentra sui principali trend riguardanti il futuro del lavoro, esplorando le sfide che le aziende devono affrontare per creare una people strategy efficace e sostenibile, incentrata sull’engagement, sulla cultura aziendale e sulla sicurezza psicologica.

Future of Work Trends 2023

People Strategy e Great Re-Engagement

Company Culture e aziende people centered

Wellbeing e sicurezza psicologica

Imparerai le principali tecniche di growth hacking, i dati e le analisi HR per supportare la pianificazione e la gestione strategica. Inoltre, il modulo esplorerà come creare e mantenere relazioni di business networking efficaci, come implementare e utilizzare gli OKR per misurare e raggiungere gli obiettivi di crescita dell’azienda.

HR Business Review

HR Responsabile della crescita e HR Analytics

Business Networking e OKR

Il modulo approfondisce come gestire e lavorare in modo distribuito, con particolare attenzione alle competenze di leadership e intelligenza emotiva. Alla fine del percorso sarai in grado di sviluppare una visione strategica, promuovere una cultura aziendale inclusiva e agile e guidare efficacemente l’organizzazione in un ambiente di lavoro in costante evoluzione.

Gestione del conflitto e Intelligenza emotiva

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COME EVOLVERANNO LE TUE COMPETENZE ALL’INTERNO DEL PERCORSO

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Acquisirai competenze di Age Management, Agile Transformation, Change engagement, HR Analytics, Company Culture, Distribute Work, Diversity&Inclusion, Employee Experience, Leadership, OKR, Wellbeing e molte altre.

Inoltre il Percorso Future Proof HRBP di RADICAL HR ti consentirà di:

Sviluppare le competenze di leadership necessarie a interfacciarti con diverse linee organizzative, in particolare C-Level, e a diventare game changer all'interno del tuo contesto organizzativo.

Incrementare le competenze utili ad integrare le strategie HR con un approccio business-oriented.

Approfondire i principali trend del futuro del lavoro per sviluppare strategie di people management innovative ed efficaci e assicurare un ambiente di lavoro sostenibile e produttivo.

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COME EVOLVERANNO LE TUE COMPETENZE ALL’INTERNO DEL PERCORSO

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Acquisirai competenze di Age Management, Agile Transformation, Change engagement, HR Analytics, Company Culture, Distribute Work, Diversity&Inclusion, Employee Experience, Leadership, OKR, Wellbeing e molte altre.

Inoltre il Percorso Future Proof HRBP di RADICAL HR ti consentirà di:

Sviluppare le competenze di leadership necessarie a interfacciarti con diverse linee organizzative, in particolare C-Level, e a diventare game changer all'interno del tuo contesto organizzativo.

Incrementare le competenze utili ad integrare le strategie HR con un approccio business-oriented.

Approfondire i principali trend del futuro del lavoro per sviluppare strategie di people management innovative ed efficaci e assicurare un ambiente di lavoro sostenibile e produttivo.

MISURA I TUOI OBIETTIVI CON IL TEST DI APPRENDIMENTO

Il percorso Future Proof HR Business Partner è progettato per HR che desiderano crescere e fare la differenza in azienda.
Ecco perché diventa fondamentale porsi degli obiettivi formativi e misurare il proprio apprendimento.

Il test di apprendimento diventa uno “strumento bussola” per orientarti in quanto e come ti stai formando e crescendo nelle competenze richieste dal mercato oggi. La valutazione del percorso formativo avviene attraverso una serie di test sulle competenze apprese. Il superamento dei test permette il conseguimento dell’attestato.
Quali sono i requisiti per ottenere l’attestato?

  • Aver frequentato e completato tutti i contenuti del corso
  • Aver superato tutti i test di valutazione con almeno il 70% di risposte corrette.

È possibile inoltre ripetere il test ogni volta che vorrai, entro il tempo stabilito di durata del percorso. Ti basterà andare nella sezione dedicata ai tuoi attestati e cliccare su “Effettua il test”. Il test è eseguibile solo dopo aver completato tutti i contenuti obbligatori.

GUARDA IN ANTEPRIMA UNA LEZIONE DEL PERCORSO

Essendo l’HRBP una figura trasversale in azienda, centrale lato strategico e a supporto dei team operativi è fondamentale per questa figura leggere e riconoscere le ragione dei conflitti nei team.

Nel future of Work nascono nuove vie di lavoro agile, spesso i collaboratori lavorano distribuiti e da remoto.

Diventa ancora più necessario riconoscere e gestire tutte le tipologie di conflitto: ne parliamo in questa lezione.

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COME SI SVOLGERÀ LA TUA FORMAZIONE

Il percorso è progettato per essere totalmente on demand, con due appuntamenti live a cui potrai partecipare, se vorrai: l’evento di Kick-Off in cui ci conosceremo e presenteremo nel dettaglio le tappe del percorso l’evento di Q&A, un momento per rispondere alle vostre domande, ad eventuali dubbi e in cui confrontarci sui temi trattati.

Dato che sappiamo quanto creare una propria Learning Routine sia complesso, potrai scegliere se ricevere una serie di mail di supporto che ti accompagneranno per tutta la durata del percorso, per aiutarti a mantenere il ritmo e l’abitudine all’apprendimento continuo.

Evento di Kick Off
Iniziamo il percorso insieme

Un evento online per lanciare l’inizio del percorso, approfondire insieme le modalità di apprendimento, le tappe, le aree tematiche e i principali argomenti.

Da HR
a People Driver
Prima area
  • Future of Work Trends 2023
  • People Strategy e Great Re-Engagement
  • Company Culture e aziende people centered
  • Wellbeing e sicurezza psicologica
HR responsabile
della crescita
Seconda area
  • HR Business Review
  • Growth Hacking per HR e HR Analytics
  • Business Networking e OKR
Evento di Q&A
Rispondiamo alle tue domande

Un evento online per confrontarsi direttamente con il team RADICAL HR, le e i compagni di percorso e rispondere a tutte le domande o dubbi in merito alla tua esperienza di apprendimento.

Vision
e Leadership
Terza area

Gli argomenti trattati: 

  • Gestione del conflitto e Intelligenza emotiva
  • Diversity & Inclusion
  • Agile e Ditributed Work
Test di
apprendimento
Misura i tuoi obiettivi

La verifica di quanto appreso avviene attraverso una serie di test sulle competenze apprese, che vanno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Il superamento dei test permette il superamento del percorso e l’ottenimento dell’attestato.

Rilascio attestato
Chiusura percorso e consegna test di apprendimento

Il percorso si conclude, è l’ultimo giorno per consegnare i test di apprendimento e termina l’accesso ai contenuti.

L’ecosistema di apprendimento creato per i nostri RADICAL HR si basa su un fondamento imprescendibile: agevolare il tuo aggiornamento e rafforzare le competenze necessarie per le sfide del Future of Work.

Devo seguire la timeline?

A tua discrezione. La timeline è pensata e progettata per supportarti nel tuo percorso di formazione e crescita. Qualora tu non ti senta confidente nel gestirlo in autonomia. Il kick off e i momenti di Q&A sono pensati per te e per seguirti passo.

Preferisci formarti secondo i tuoi tempi?

Il percorso formativo Future Proof HR Business Partner ti permette di scegliere: formarti in totale autonomia, o di farti accompagnare dalla nostra digital tutorship.
Tutti i contenuti formativi saranno disponibili on demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione, per un totale di 27 ore circa di formazione.

MASTERCLASS

Perché investire nel percorso

Le persone sono il motore dell’azienda e rappresentano una delle risorse più critiche per il successo dell’organizzazione.

La funzione HR si trova spesso a gestire dinamiche delicate e criticità organizzative.
Questa Masterclass fa per te se:

Non riesci ad ascoltare le persone: tutto ti sembra sempre “troppo” e senza soluzione

Alcune persone hanno lasciato l’azienda e molte di quelle rimaste sono demotivate

Non trovi il modo di relazionarti col top management e trasferire il valore delle tue richieste e decisioni

Non misuri l’impatto delle attività con i dati per sviluppare una strategia basata sui fatti

Non comprendi appieno come integrare la strategia delle persone con la strategia di business

learning goals

Quali obiettivi formativi raggiungerai in queste due giornate di formazione dal vivo?

  • Scenario Future of Work: scopri come i trend in atto impatteranno il tuo lavoro
  • Individua le esigenze della tua organizzazione nel contesto in cambiamento
  • Scopri cos’è una People Strategy e come progettarla concretamente
  • Sviluppa un metodo grazie al People Strategy Canvas RADICAL HR
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LA TUA FORMAZIONE VALIDATA DALL'esperienza

Head of Product & Partner in RADICAL HR, da 16 anni si dedica a formazione e innovazione in ambito HR.

Ha maturato esperienza in contesti HR Tech internazionali e sviluppato progetti di apprendimento sulla crescita professionale con oltre 40 atenei in tutta Italia.

Alessandra ha effettuato la validazione per il percorso Future Proof HR Business Partner: dopo un approfondito controllo di tutti i contenuti e i materiali del percorso ha certificato la qualità dello stesso.

GLI ALTRI EXPERT DA CUI TI FORMERAI

Gli Expert che condurranno il percorso, mettendo sul piatto il loro know how e seguendoti durante tutto il processo di learning.

Edoardo Binda Zane

Leadership and Communication Trainer and Consultant

Valeria Cossalter

Head of Growth and Marketing @RADICAL HR

Luca Bozzato

CEO @In Consulting

Nicola Palmarini

Director @National Innovation Centre for Ageing

Matt LeMay

Product Leader

Mariham Magdy​

HR, Strategy, Management Consultant

Santiago Garcia

Cofounder of Future for Work Institute

Volker Jacobs

CEO & Founder at FOUNT

Sebastiano Zanolli

Manager, Advisor, Autore, Speaker

lA TUA DIGITAL TUTOR

Head of Product & Partner in RADICAL HR, da 16 anni si dedica a formazione e innovazione in ambito HR.

Ha maturato esperienza in contesti HR Tech internazionali e sviluppato progetti di apprendimento sulla crescita professionale con oltre 40 atenei in tutta Italia.

Alessandra sarà la tua Digital Tutor per il percorso Future Proof HR Business Partner.

Condividi con lei i tuoi dubbi e le tue curiosità formative, con la sua esperienza professionale ti accompagnerà durante la tua crescita come figura strategica in azienda (e super ricercato dal mercato del lavoro).

GLI ALTRI EXPERT DA CUI TI FORMERAI

Gli Expert che condurranno il percorso, mettendo sul piatto il loro know how e seguendoti durante tutto il processo di learning.

Nicola Palmarini

Director @National Innovation Centre for Ageing

Matt LeMay

Product Leader

Benedetto Buono

Direttore Professional Program in Business Networking @POLIMI

Eleonora Valè

Digital HR & Cultural Change Consultant

Mariham Magdy

HR, Strategy, Management Consultant

Alessandro Rimassa

CEO & Founder @RADICAL HR

Santiago (Santi) Garcia

Cofounder of Future for Work Institute

Volker Jacobs

CEO & Founder at FOUNT

Sebastiano Zanolli

Manager, Advisor, Autore, Speaker

Edoardo Binda Zane

People and Leadership Consulting

Matteo Sola

HR Learning, Development & Engagement Manager

Francesco Frugiuele

Co-Founder @Kopernicana

Tamara Molinas

Global Director HR Business Partnering- Tech @HelloFresh

Marianna Benatti

Well-being & Internal Sustainability Leader @Deloitte

COMING SOON

Il percorso HR Business Partner  sta per arrivare iscriviti alla lista d’attesta.

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Full access 12 mesi

Percorsi RADICAL HR

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3 Percorsi: Augmented recruiting, HRBP e Learning Design

3 nuovi Percorsi saranno disponibili nel 2024

12 mesi di crescita

9 moduli

fino a 6 attestati

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percorso

Percorso HRBP

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2 momenti di confronto live online: kick off e Q&A

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Vendite aperte fino al 14 Giugno 2023

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3 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

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3 Percorsi di formazione tailor made nel 2023:
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4 Nuovi Percorsi di formazione rilasciati nel 2024

Fino a 18 moduli

12 mesi di accesso ai contenuti

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Fino a 6 attestati di apprendimento

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3 momenti di confronto live per partire: kick off

9 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

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