SVILUPPA LA TUA CARRIERA HR: DIVENTA LEARNING EXPERIENCE DESIGNER

  • Scopri come rendere l’apprendimento un asset fondamentale per la crescita delle persone e delle organizzazioni
  • Impara a progettare esperienze di apprendimento coinvolgenti, innovative, efficaci, ponendo la persona al centro
  • sviluppa un mindset data driven e la capacità di misurare e dimostrare l’impatto delle iniziative di formazione da te progettate

Dai un boost alla tua carriera e attesta le tue competenze grazie al percorso RADICAL HR Learning Experience Designer.

ISCRIVITI ORA

* iscrizioni aperte fino al 31 Maggio

mancano:

SVILUPPA LA TUA CARRIERA HR: DIVENTA LEARNING EXPERIENCE DESIGNER

Scopri come rendere l’apprendimento un asset fondamentale per la crescita delle persone e delle organizzazioni

Impara a progettare esperienze di apprendimento coinvolgenti, innovative, efficaci, ponendo la persona al centro

Sviluppa un mindset data driven e la capacità di misurare e dimostrare l’impatto delle iniziative di formazione da te progettate

Dai un boost alla tua carriera e attesta le tue competenze grazie al percorso RADICAL HR Learning Experience Designer.

ACQUISTA ORA
ISCRIVITI ORA

* solo 30 posti disponibili

mancano:

PERCHÉ LE AZIENDE HANNO BISOGNO DI LEARNING EXPERIENCE DESIGNER

La formazione è sempre più fondamentale per permettere di aggiornare competenze e mindset rimanendo al passo con il cambiamento.

La proposta di formazione non può più essere un catalogo statico di corsi, vanno progettate esperienze capaci di attrarre e coinvolgere i learner, accompagnandoli in un viaggio di apprendimento quanto più personalizzato possibile. 

HR deve acquisire competenze di UX Design e utilizzarle in ambito formativo, trasformando l’apprendimento in un’esperienza di crescita a sostegno dello sviluppo dell’organizzazione.

Riproduci video
Riproduci video

PERCHÉ LE AZIENDE HANNO BISOGNO DI LEARNING EXPERIENCE DESIGNER

La formazione è sempre più fondamentale per permettere di aggiornare competenze e mindset rimanendo al passo con il cambiamento.

La proposta di formazione non può più essere un catalogo statico di corsi, vanno progettate esperienze capaci di attrarre e coinvolgere i learner, accompagnandoli in un viaggio di apprendimento quanto più personalizzato possibile. 

HR deve acquisire competenze di UX Design e utilizzarle in ambito formativo, trasformando l’apprendimento in un’esperienza di crescita a sostegno dello sviluppo dell’organizzazione.

QUESTO PERCORSO
FA PER TE SE

1
Vuoi trasformare il tuo ruolo da progettista della formazione a progettista di esperienze di apprendimento, attraverso UX Design e l'approccio people centered applicato alla formazione.
2
Vuoi creare esperienze d'apprendimento che siano smart, accessibili e innovative e che pongano il learner e i suoi bisogni al centro, grazie all'approfondimento di strumenti digitali, tool e canvas.
3
Vuoi imparare come misurare e dimostrare l'efficacia concreta dell'apprendimento, impostando Learning KPI utili e funzionali per misurarne l'efficacia in azienda.
ISCRIVITI ORA
ISCRIVITI ORA

HR: MOLTO PIÙ DI QUELLO CHE VEDI

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Questo percorso è progettato per tutte e tutti i progettisti formativi, Responsabili della formazione, Learning & Development Senior o Junior e Training Manager.

Adatto anche a consulenti HR che vogliono trasformare il loro ruolo attraverso strumenti e metodi innovativi in linea con le esigenze del mercato.

ISCRIVITI ORA

HR: MOLTO PIÙ DI QUELLO CHE VEDI

Questo percorso è progettato per tutte e tutti i progettisti formativi, Responsabili della formazione, Learning & Development Senior o Junior e Training Manager.

Adatto anche a consulenti HR che vogliono trasformare il loro ruolo attraverso strumenti e metodi innovativi in linea con le esigenze del mercato.

ACQUISTA ORA
ISCRIVITI ORA

IL PERCORSO

COME SI SVOLGERÀ
LA MASTERCLASS

Completa tutti i contenuti, supera i test e ottieni l’attestato.

Un totale di circa 17 ore di formazione tra corsi, meetup, webinar, guide, strategie e book review, tutti disponibili on-demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione.

Il modulo si concentra sulle caratteristiche della Learning Experience e sui principi dell’Ux Design, fornendo strumenti e indicazioni pratiche per approcciare con successo la progettazione.

Future of Work Trends 2023

People Strategy e Great Re-Engagement

Company Culture e aziende people centered

Wellbeing e sicurezza psicologica

Il modulo approfondisce la creazione di esperienze di apprendimento in contesti digitali e fornisce le competenze necessarie per misurare l’impatto della formazione e per presentarlo in modo efficace.

HR Business Review

HR Responsabile della crescita e HR Analytics

Business Networking e OKR

ISCRIVITI ORA

IL PERCORSO

COME SI SVOLGERÀ
LA MASTERCLASS

Completa tutti i contenuti, supera i test e ottieni l’attestato.

Un totale di circa 17 ore di formazione tra corsi, meetup, webinar, guide, strategie e book review, tutti disponibili on-demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione.

Il modulo si concentra sulle caratteristiche della Learning Experience e sui principi dell’Ux Design, fornendo strumenti e indicazioni pratiche per approcciare con successo la progettazione.

Future of Work Trends 2023

People Strategy e Great Re-Engagement

Company Culture e aziende people centered

Wellbeing e sicurezza psicologica

Il modulo approfondisce la creazione di esperienze di apprendimento in contesti prevalentemente digitali e fornisce le indicazioni e le competenze necessarie per strutturare la misurazione dell’impatto delle iniziative formative progettate e per raccontarlo in modo efficace.

HR Business Review

HR Responsabile della crescita e HR Analytics

Business Networking e OKR

Il modulo approfondisce come gestire e lavorare in modo distribuito, con particolare attenzione alle competenze di leadership e intelligenza emotiva. Alla fine del percorso sarai in grado di sviluppare una visione strategica, promuovere una cultura aziendale inclusiva e agile e guidare efficacemente l’organizzazione in un ambiente di lavoro in costante evoluzione.

Gestione del conflitto e Intelligenza emotiva

Diversity & Inclusion

Agile e Ditributed Work

ACQUISTA ORA
ISCRIVITI ORA

COME EVOLVERANNO LE TUE COMPETENZE ALL’INTERNO DEL PERCORSO

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Acquisirai competenze di Learning Design, Ux Design, Corporate Learning, Digital Learning, KPI e molte altre.

Inoltre, il percorso Learning Experience Designer di RADICAL HR ti consentirà di:

Sviluppare competenze di leadership e comunicazione per trasmettere al management il valore della formazione come asset strategico

Trasformare il tuo mindset per mettere le persone e le loro esigenze formative al centro della progettazione

Apprendere l’utilizzo di strumenti innovativi per attuare una trasformazione concreta nella tua organizzazione

ISCRIVITI ORA

COME EVOLVERANNO LE TUE COMPETENZE ALL’INTERNO DEL PERCORSO

PERCHÉ AVERE UNA
PEOPLE STRATEGY

Acquisirai competenze di Learning Design, Ux Design, Corporate Learning, Digital Learning, KPI e molte altre.

Inoltre, il percorso Learning Experience Designer di RADICAL HR ti consentirà di:

Sviluppare le competenze di leadership e comunicazione necessarie a trasmettere al management il valore della formazione come asset strategico.

Trasformare il tuo mindset per mettere le persone e le loro esigenze formative al centro della progettazione.

Apprendere l’utilizzo di strumenti innovativi per attuare una trasformazione concreta nella tua organizzazione.

MISURA I TUOI OBIETTIVI CON IL TEST DI APPRENDIMENTO

Il percorso Learning Experience Designer è progettato per HR che desiderano crescere e fare la differenza in azienda.
Ecco perché diventa fondamentale porsi degli obiettivi formativi e misurare il proprio apprendimento.

Il test di apprendimento diventa uno “strumento bussola” per orientarti in quanto e come ti stai formando e crescendo nelle competenze richieste dal mercato oggi. La valutazione del percorso formativo avviene attraverso una serie di test sulle competenze apprese. Il superamento dei test permette il conseguimento dell’attestato.
Quali sono i requisiti per ottenere l’attestato?

  • Aver frequentato e completato tutti i contenuti del corso
  • Aver superato tutti i test di valutazione con almeno il 70% di risposte corrette.

È possibile inoltre ripetere il test ogni volta che vorrai, entro il tempo stabilito di durata del percorso. Ti basterà andare nella sezione dedicata ai tuoi attestati e cliccare su “Effettua il test”. Il test è eseguibile solo dopo aver completato tutti i contenuti obbligatori.

GUARDA IN ANTEPRIMA UNA LEZIONE DEL PERCORSO

Il Learning Experience Design parte dalla conoscenza delle persone e delle loro esigenze formative: in questa lezione ti parliamo di HR Learning Partner, una figura strategica per le aziende che si occupa proprio di capire quali siano i bisogni e di sviluppare dei programmi formativi adatti a soddisfarli, rispondendo alle esigenze tanto delle persone che del business. 

Attuare questi programmi rendendoli un’esperienza è poi compito dell’HR Learning Experience Design: scopri di più in questa lezione disponibile in anteprima gratuita. Inserisci i tuoi dati e guardala subito!

Riproduci video

COME SI SVOLGERÀ LA TUA FORMAZIONE

Il percorso è progettato per essere totalmente on demand, con due appuntamenti live a cui potrai partecipare, se vorrai: l’evento di Kick-Off in cui ci conosceremo e presenteremo nel dettaglio le tappe del percorso l’evento di Q&A, un momento per rispondere alle vostre domande, ad eventuali dubbi e in cui confrontarci sui temi trattati.

Dato che sappiamo quanto creare una propria Learning Routine sia complesso, potrai scegliere se ricevere una serie di mail di supporto che ti accompagneranno per tutta la durata del percorso, per aiutarti a mantenere il ritmo e l’abitudine all’apprendimento continuo.

Evento di Kick Off
Iniziamo il percorso insieme

Un evento online per lanciare l’inizio del percorso, approfondire insieme le modalità di apprendimento, le tappe, le aree tematiche e i principali argomenti.

Learning
Experience Design
Prima area
  • Fondamenti di UX Design
  • Learning Redesign
  • HR Learning Partner
  • Learner personas
  • Learner Experience Jorney Canvas
Evento di Q&A
Rispondiamo alle tue domande

Un evento online per confrontarsi direttamente con il team RADICAL HR, le e i compagni di percorso e rispondere a tutte le domande o dubbi in merito alla tua esperienza di apprendimento.

Digital Learning
4 Organization
Seconda area
  • Learning Organization
  • Digital Learning
  • Learning KPI
  • Upskilling e Reskilling
Test di
apprendimento
Misura i tuoi obiettivi

La verifica di quanto appreso avviene attraverso una serie di test sulle competenze apprese, che vanno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Il superamento dei test permette il superamento del percorso e l’ottenimento dell’attestato.

Rilascio attestato
Chiusura percorso e consegna test di apprendimento

Il percorso si conclude, è l’ultimo giorno per consegnare i test di apprendimento e termina l’accesso ai contenuti.

L’ecosistema di apprendimento creato per i nostri RADICAL HR si basa su un fondamento imprescendibile: agevolare il tuo aggiornamento e rafforzare le competenze necessarie per le sfide del Future of Work.

Devo seguire la timeline?

A tua discrezione. La timeline è pensata e progettata per supportarti nel tuo percorso di formazione e crescita. Qualora tu non ti senta confidente nel gestirlo in autonomia. Il kick off e i momenti di Q&A sono pensati per te e per seguirti passo.

Preferisci formarti secondo i tuoi tempi?

Il percorso formativo Learning Experience Designer ti permette di scegliere: formarti in totale autonomia, o di farti accompagnare dalla nostra digital tutorship.
Tutti i contenuti formativi saranno disponibili on demand H24 per garantirti la massima flessibilità nella fruizione, per un totale di 17 ore circa di formazione.

MASTERCLASS

Perché investire nel percorso

Le persone sono il motore dell’azienda e rappresentano una delle risorse più critiche per il successo dell’organizzazione.

La funzione HR si trova spesso a gestire dinamiche delicate e criticità organizzative.
Questa Masterclass fa per te se:

Non riesci ad ascoltare le persone: tutto ti sembra sempre “troppo” e senza soluzione

Alcune persone hanno lasciato l’azienda e molte di quelle rimaste sono demotivate

Non trovi il modo di relazionarti col top management e trasferire il valore delle tue richieste e decisioni

Non misuri l’impatto delle attività con i dati per sviluppare una strategia basata sui fatti

Non comprendi appieno come integrare la strategia delle persone con la strategia di business

learning goals

Quali obiettivi formativi raggiungerai in queste due giornate di formazione dal vivo?

  • Scenario Future of Work: scopri come i trend in atto impatteranno il tuo lavoro
  • Individua le esigenze della tua organizzazione nel contesto in cambiamento
  • Scopri cos’è una People Strategy e come progettarla concretamente
  • Sviluppa un metodo grazie al People Strategy Canvas RADICAL HR
ACQUISTA ORA

L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA AL SERVIZIO DELLA FORMAZIONE: PROVA L’ESPERIENZA

Quando abbiamo progettato il percorso Learning Experience Designer abbiamo voluto sperimentare e ora ti presentiamo Gabriella, la docente virtuale generata tramite Intelligenza Artificiale che ti accompagnerà nel percorso formativo, con brevi video in cui ti fornirà le indicazioni di cui hai bisogno.

Siamo convinti che assistere a Gabriella all’opera sarà una fonte di ispirazione straordinaria per le tue progettazioni future: potrai sperimentare in prima persona come l’IA può personalizzare l’apprendimento e può aiutarti nello scalare i contenuti dei percorsi… Insomma, questa esperienza concreta ti offrirà una comprensione approfondita delle incredibili potenzialità dell’Intelligenza artificiale nella progettazione della Learning Experience. 

GLI EXPERT CON CUI TI FORMERAI

Gli Expert che condurranno il percorso, mettendo sul piatto il loro know how e seguendoti durante tutto il processo di learning.

Alessandro Donadio

Senior Consultant EOS Consulting, Founder LogosLab

Alice Manzoni

Learning Designer @RADICALHR

Filippo Scorza

Innovation Manager, presidente Digital For Innovation

Matteo Sola

HR Learning, Development & Engagement Manager @Iliad

Federico Vigorelli Porro

Partner, innovation Manager, Agile Coach @ Choralia

Alessandro Rimassa

Founder & CEO @RADICAL HR

Mathias Lund

CEO CompetencySpace

Edoardo Binda Zane

​​Trainer e leadership development consultant

L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA AL SERVIZIO DELLA FORMAZIONE: PROVA L’ESPERIENZA

Quando abbiamo progettato il percorso Learning Experience Designer abbiamo voluto sperimentare e ora ti presentiamo Gabriella, la docente virtuale generata tramite Intelligenza Artificiale che ti accompagnerà nel percorso formativo, con brevi video in cui ti fornirà le indicazioni di cui hai bisogno.

Siamo convinti che assistere a Gabriella all’opera sarà una fonte di ispirazione straordinaria per le tue progettazioni future: potrai sperimentare in prima persona come l’IA può personalizzare l’apprendimento e può aiutarti nello scalare i contenuti dei percorsi… Insomma, questa esperienza concreta ti offrirà una comprensione approfondita delle incredibili potenzialità dell’Intelligenza artificiale nella progettazione della Learning Experience. 

GLI EXPERT CON CUI TI FORMERAI

Gli Expert che condurranno il percorso, mettendo sul piatto il loro know how e seguendoti durante tutto il processo di learning.

Alessandro Donadio

Senior Consultant EOS Consulting, Founder LogosLab

Alice Manzoni

Learning Designer @RADICALHR

Filippo Scorza

Innovation Manager, presidente Digital For Innovation

Matteo Sola

HR Learning, Development & Engagement Manager @Iliad

Federico Vigorelli Porro

Partner, innovation Manager, Agile Coach @ Choralia

Alessandro Rimassa

Founder & CEO @RADICAL HR

Mathias Lund

CEO CompetencySpace

Edoardo Binda Zane

Trainer e leadership development consultant

COMING SOON

Il percorso HR Business Partner  sta per arrivare iscriviti alla lista d’attesta.

RISERVA ORA IL TUO POSTO

PERCORSO

Percorso Future Proof HR Business Partner

Acquista ora il percorso Future Proof HR Business Partner e e diventa una figura strategica in azienda!

MOST POPULAR

Full access 12 mesi

Percorsi RADICAL HR

647€

IVA esclusa

3 Percorsi: Augmented recruiting, HRBP e Learning Design

3 nuovi Percorsi saranno disponibili nel 2024

12 mesi di crescita

9 moduli

fino a 6 attestati

ISCRIVITI ORA

percorso

Percorso HRBP

350€

IVA esclusa

1 Percorso di formazione tailor made

3 moduli

4 mesi di accesso ai contenuti

1 attestato

2 momenti di confronto live online: kick off e Q&A

ISCRIVITI ORA

PERCORSO

Learning Experience Design

Acquista ora il percorso Learning Design e diventa una figura strategica in azienda!

percorso

Learning Experience Design

350€

IVA esclusa

1 Percorso di formazione tailor made

3 moduli

4 mesi di accesso ai contenuti

+27h di formazione ondemand

1 attestato di apprendimento

1 momento di confronto live per partire: kick off

3 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

ISCRIVITI ORA

Full access 12 mesi

MOST POPULAR

TUTTI I Percorsi RADICAL HR

647€

IVA esclusa

3 Percorsi di formazione tailor made nel 2023:
- Augmented recruiting
-HR Business Partner
- Learning Design

4 Nuovi Percorsi di formazione rilasciati nel 2024

Fino a 18 moduli

12 mesi di accesso ai contenuti

+270h di formazione ondemand

Fino a 6 attestati di apprendimento

1 Future of Work Certificate Program

3 momenti di confronto live per partire: kick off

9 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

ISCRIVITI ORA

1 Percorso di formazione tailor made

3 moduli

4 mesi di accesso ai contenuti

+27h di formazione ondemand

1 attestato di apprendimento

1 momento di confronto live per partire: kick off

3 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

PERCORSO

Learning Design

Acquista ora il percorso Learning Design e e diventa una figura strategica in azienda!

percorso

Learning design

350€

IVA esclusa

1 Percorso di formazione tailor made

3 moduli

4 mesi di accesso ai contenuti

+27h di formazione ondemand

1 attestato di apprendimento

1 momento di confronto live per partire: kick off

3 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

ISCRIVITI ORA

1 Percorso di formazione tailor made

3 moduli

4 mesi di accesso ai contenuti

+27h di formazione ondemand

1 attestato di apprendimento

1 momento di confronto live per partire: kick off

3 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

Full access 12 mesi

MOST POPULAR

Percorsi RADICAL HR

647€

IVA esclusa

3 Percorsi di formazione tailor made nel 2023:
- Augmented recruiting
-HR Business Partner
- Learning Design

4 Nuovi Percorsi di formazione rilasciati nel 2024

Fino a 18 moduli

12 mesi di accesso ai contenuti

+270h di formazione ondemand

Fino a 6 attestati di apprendimento

1 Future of Work Certificate Program

3 momenti di confronto live per partire: kick off

9 momenti di confronto live intermedi per supportare il tuo apprendimento: Q&A

Tutorship digitale: RADICAL HR e gli expert sempre al tuo fianco durante il Percorso

ISCRIVITI ORA