RADICAL HR LEARNING WEEK

IT’S A MATCH!

L’AI nella Talent Acquisition

Come l’Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo del recruiting: dai processi più operativi alle scelte strategiche di selezione.

In collaborazione con Factorial

Una settimana di formazione gratuita per HR e Talent Specialist che vogliono lavorare meglio con l’aiuto dell’AI, potenziare i processi di selezione ma allo stesso tempo mantenere umanità e responsabilità etica nel processo.

COME FUNZIONA

RADICAL HR LEARNING WEEK:
UN PERCORSO GRATUITO PER HR DAL 2 AL 6 MARZO

Iscriviti gratuitamente per partecipare alla RADICAL HR Learning Week “It’s a Match! L’AI nella Talent Acquisition”. La finestra di iscrizione va dal 16 al 27 Febbraio. Cogli l’occasione unica solitamente riservata ai learner di RADICAL HR Club: rafforza le tue competenze con la migliore formazione HR in Italia.

STUDIA

Nella settimana dal 2 al 6 Marzo, accedendo al sito dedicato, otterrai ogni giorno per 5 giorni i preziosi contenuti sul tema dell’AI nella Talent Acquisition estratti dall’ecosistema formativo di RADICAL HR Club in collaborazione con Factorial. Fai tue le competenze più richieste dal mercato del lavoro per le professioniste e i professionisti HR. I contenuti saranno fruibili 24h 7/7

ATTESTA

A supporto della formazione on demand, avrai accesso alla lezione live online in modalità Ask The Expert e al test di apprendimento. La classe live ti aspetta il 10 Marzo alle 12:00, incontrerai Alice Manzoni, Learning Experience Designer di RADICAL HR e Nicoletta Prestia, HR Consultant di Factorial con cui potrai confrontarti e fare domande sui temi trattati. Il test di apprendimento sarà disponibile per 3 giorni: 11-12-13 Marzo. Rispondi alle domande del test e con almeno il 70% di risposte corrette conseguirai l’attestato di partecipazione

IT’S A MATCH?

L’algoritmo ha parlato: CV compatibile al 92%, esperienze allineate, ottimo fit culturale.
It’s a match!… o forse no?

A chi è rivolta questa Learning Week It’s a Match! L’AI nella Talent Acquisition:

Questa Learning Week è pensata per HR, Talent Specialist e Recruiter che vogliono capire davvero come l’AI sta trasformando il mondo del recruiting, e come cavalcare il cambiamento senza perdere l’elemento umano.

Fa per te se:

Sei un/a Talent Acquisition Manager o HRBP e vuoi capire come usare davvero l’AI per migliorare i tuoi processi di selezione, dalla scrittura delle job description all’analisi dei CV.
Sei un/a HR Manager che vuole esplorare strumenti di automazione e intelligenza artificiale per rendere il recruiting più efficace, senza cedere il controllo agli algoritmi.
Sei un/a People Manager o Hiring Manager che partecipa attivamente alla selezione e vuole sviluppare uno sguardo più critico, strategico e aggiornato sul matching dei talenti.

GLI APPUNTAMENTI
E I CONTENUTI DELLA LEARNING WEEK

Questa serie di contenuti è pensata per chi vuole andare oltre i soliti automatismi del recruiting. Non basta fare il match giusto: serve comprendere cosa c’è davvero dietro alla scelta. Meno filtri, più senso critico. Meno task ripetitive, più scelte strategiche. L’AI nel recruiting è molto di più che velocità nel completare le task, è trovare la persona giusta per il posto giusto.

ASK THE EXPERT: APPROFONDIMENTO LIVE del 10 Marzo

Partecipa alla live “Ask the Expert – Learning Week” con Alice Manzoni, Learning Experience & Product Designer e Oliver Fontana, Account Executive di Factorial, avrai la possibilità di fare domande e confrontarti sugli ultimi progressi sul tema e di come impattano sulla funzione HR.

Ti aspettiamo il 10 Marzo 2026 alle ore 12.00

GLI OBIETTIVI D’APPRENDIMENTO DELLA LEARNING WEEK
“IT’S A MATCH! L’AI NELLA TALENT ACQUISITION”

Partecipa alla Learning Week per arricchire la tua conoscenza, connetterti con altri professionisti e professioniste del settore per portare la tua organizzazione verso una nuova era di tras-formazione!

Comprendere il potenziale dell’AI nel recruiting

Scoprirai come l’Intelligenza Artificiale può supportarti lungo tutte le fasi del funnel, dall’annuncio alla selezione, senza perdere di vista il lato umano.

Integrare strumenti e template per ottimizzare il tuo lavoro

Avrai a disposizione tool pratici e spunti operativi per automatizzare processi, leggere i dati e valorizzare il tuo tempo.

Rafforzare il tuo spirito critico nell’uso delle tecnologie

Imparerai a interpretare score, ranking e suggerimenti algoritmici, sapendo quando fidarti… e quando è il caso di cliccare “ignora”.

Scegliere consapevolmente dove e come usare l’AI

Acquisirai criteri chiari per decidere quando l’AI può davvero fare la differenza e quando invece serve il tuo giudizio.

Rendere la Talent Acquisition più giusta, efficace e sostenibile

Perché un buon match non è solo questione di velocità: è equilibrio tra dati, intuizione e cura.

MISURA I TUOI RISULTATI E OTTIENI L’ATTESTATO

Attesta le tue competenze | Radical hr Learning Week “It’s a Match! l’ai nella talent acquisition”.

Terminato il percorso, avrai accesso a un test di apprendimento finale, superato il quale otterrai un attestato di partecipazione registrato con tecnologia blockchain e condivisibile su LinkedIn.

Il test d’apprendimento diventa uno “strumento bussola” per orientarti e crescere, sviluppando competenze funzionali alla tua employability di HR e per superarlo è necessario rispondere al 70% delle risposte esatte. ma non preoccuparti potrai rifarlo tutte le volte che vorrai.

Il test verrà inviato direttamente via mail.
Potrai sostenere il test dall’11 al 13 Marzo.

PARTECIPA ANCHE TU A RADICAL HR LEARNING WEEK "IT’S A MATCH!"

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RADICAL HR Club: una continuous learning experience per crescere

Tutti i contenuti della RADICAL HR Learning Week sono estratti e progettati all’interno dell’ecosistema formativo di RADICAL HR Club.

I nostri Expert raccontano casi concreti e soluzioni reali ai problemi delle nostre aziende. Scegliamo Expert anche con background diversi per dare ai nostri HR nuove prospettive, mindset e competenze.

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ALESSANDRO RIMASSA

Il fondatore di RADICAL HR

Ha guidato il Centro Ricerche di IED
Ha co-fondato la Talent Garden Innovation School
Ha contribuito a lanciare Feltrinelli Education

Ha affiancato il CEO di EssilorLuxottica nel progetto di digital transformation della formazione, creando Leonardo – Science for a new vision, una corporate university all’avanguardia per dipendenti e clienti che oggi serve oltre 3 milioni di learners in più di 90 Paesi