RADICAL HR LEARNING WEEK

Wellbeing is an HR Skill

5 giorni per riscoprire come il benessere nutre la performance.
In collaborazione con Serenis

Produttività e benessere non sono opposti: sono la stessa cosa, guardata da angolazioni diverse. In questa Learning Week gratuita, Radical HR e Serenis ti accompagnano in un viaggio di 5 giorni attraverso mente, emozioni, leadership e strategia.

COME FUNZIONA

RADICAL HR LEARNING WEEK:
UN PERCORSO GRATUITO PER HR DAL 20 AL 24 APRILE

STUDIA

Nella settimana dal 20 al 24 Aprile, accedendo al sito dedicato, otterrai ogni giorno per 5 giorni i preziosi contenuti sul tema del Corporate Wellbeing estratti dall’ecosistema formativo di RADICAL HR Club in collaborazione con Serenis. Fai tue le competenze più richieste dalle organizzazioni che vogliono mettere le persone al centro. I contenuti saranno fruibili 24h 7/7.

ATTESTA

A supporto della formazione on demand, avrai accesso alla lezione live online in modalità Ask The Expert e al test di apprendimento. La classe live ti aspetta il 27 Aprile alle 12:00: incontrerai i Learning Experience Designer di RADICAL HR e gli esperti di Serenis con cui potrai confrontarti e fare domande sui temi trattati. Il test di apprendimento sarà disponibile dal 28 al 1 Maggio. Rispondi alle domande del test e con almeno il 70% di risposte corrette conseguirai l’attestato di partecipazione.

WELLBEING IS AN HR SKILL

L'84% delle aziende non ha una strategia di benessere chiara. Il 79% dei dipendenti soffre per la mancanza di percorsi di crescita strutturati. È il momento di smettere di trattare il wellbeing come una voce di welfare e iniziare a progettarlo come un vantaggio competitivo reale.

A CHI È RIVOLTA QUESTA LEARNING WEEK

Questa Learning Week è pensata per HR Manager, People Partner e professionisti delle Risorse Umane che vogliono capire davvero come il benessere organizzativo impatta sulla performance, e come tradurre questa consapevolezza in azioni concrete per la propria azienda.

Fa per te se:

Lavori in HR e stai cercando un approccio strutturato e scientificamente fondato al benessere organizzativo.
Sai che qualcosa nel modo di lavorare della tua organizzazione non è sostenibile, ma non sai ancora da dove iniziare a cambiarlo.
Vuoi che i tuoi manager diventino promotori attivi di una cultura che unisce performance e benessere, non ostacoli ad essa.
Sei un professionista HR e vuoi imparare a portare il wellbeing al tavolo del business, come vantaggio competitivo reale e non come semplice voce di welfare.

GLI APPUNTAMENTI
E I CONTENUTI DELLA LEARNING WEEK

Cinque giorni, cinque contenuti, un unico filo conduttore: darti le basi scientifiche e gli strumenti operativi per costruire un’organizzazione in cui performance e benessere non si escludono, ma si potenziano.

ASK THE EXPERT: APPROFONDIMENTO LIVE del 27 aprile

Partecipa alla live “Ask the Expert – Learning Week” con Costanza Vannutelli, Health Coach & Learning and Transformation Leader di Radical HR, Martina Migliore, Psicologa e Psicoterapeuta di Serenis e Alessandro Rimassa, CEO & Founder di Radical HR. Avrai la possibilità di fare domande, confrontarti sui temi trattati durante la settimana e capire come applicarli nella tua realtà organizzativa.

Ti aspettiamo il 27 Aprile 2026
alle ore 12.00

GLI OBIETTIVI D’APPRENDIMENTO DELLA LEARNING WEEK
"WELLBEING IS AN HR SKILL"

Partecipa alla Learning Week per arricchire la tua conoscenza, connetterti con altri professionisti HR e portare la tua organizzazione verso una nuova cultura del benessere.

Comprendere il potenziale dell’AI nel recruiting

Trasforma il modo in cui la tua organizzazione vive la performance, partendo dal legame inscindibile tra benessere psicologico e risultati.

Integrare strumenti e template per ottimizzare il tuo lavoro

Impara a riconoscere i segnali di stress e le risposte emotive dei tuoi collaboratori prima che diventino un problema organizzativo.

Rafforzare il tuo spirito critico nell’uso delle tecnologie

Porta nel tuo contesto strumenti concreti per proteggere l’attenzione e il focus delle tue persone, anche nei momenti di maggiore pressione.

Scegliere consapevolmente dove e come usare l’AI

Ridefinisci i criteri con cui valuti e supporti la leadership nella tua azienda, mettendo al centro sicurezza psicologica, inclusione e crescita reale.

Rendere la Talent Acquisition più giusta, efficace e sostenibile

Progetta una Corporate Wellbeing Strategy misurabile e sostenibile, capace di generare valore duraturo per le tue persone e per il business.

MISURA I TUOI RISULTATI E OTTIENI L’ATTESTATO

Attesta le tue competenze | Radical HR Learning Week “Wellbeing is an HR Skill”.

Terminato il percorso, avrai accesso a un test di apprendimento finale, superato il quale otterrai un attestato di partecipazione registrato con tecnologia blockchain e condivisibile su LinkedIn.

Il test di apprendimento diventa uno “strumento bussola” per orientarti e crescere, sviluppando competenze funzionali alla tua employability di HR. Per superarlo è necessario rispondere correttamente al 70% delle domande — ma non preoccuparti, potrai rifarlo tutte le volte che vorrai.

Potrai sostenere il test dal 28 Aprile al 1 Maggio.

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RADICAL HR Club: una continuous learning experience per crescere

Tutti i contenuti della RADICAL HR Learning Week sono estratti e progettati all’interno dell’ecosistema formativo di RADICAL HR Club.

I nostri Expert raccontano casi concreti e soluzioni reali ai problemi delle nostre aziende. Scegliamo Expert anche con background diversi per dare ai nostri HR nuove prospettive, mindset e competenze.

Serenis: il benessere delle persone facile e accessibile.

Serenis è il centro medico online che valorizza il tempo e la salute del tuo team, trasformando la complessità della sanità tradizionale in percorsi semplici, accessibili e digitali attraverso una singola piattaforma.

Facile e intuitiva, Serenis è la soluzione per le aziende che semplifica il supporto psicologico, la medicina generale e la nutrizione, mettendo al centro prevenzione, formazione e benessere organizzativo.

ALESSANDRO RIMASSA

Il fondatore di RADICAL HR

Ha guidato il Centro Ricerche di IED
Ha co-fondato la Talent Garden Innovation School
Ha contribuito a lanciare Feltrinelli Education

Ha affiancato il CEO di EssilorLuxottica nel progetto di digital transformation della formazione, creando Leonardo – Science for a new vision, una corporate university all’avanguardia per dipendenti e clienti che oggi serve oltre 3 milioni di learners in più di 90 Paesi