RADICAL HRx SACE
INTEGRIAMO WHY, WHAT E HOW DEL NUOVO VOLTO HR: il manifesto identitario del team People Care
HR Transformation Days
Un workshop per rinnovare l’identità People Care
INDUSTRY
Finance & Insurance
SITO WEB
sace.it
K-Words
- Trasformazione
- Cultura
- People Care
- Integrazione
BUSINESS NEEDS
Il progetto nasce dall’esigenza del Gruppo Sella di formare le proprie persone per metterle al centro della trasformazione di questo decennio. Per l’AD Pietro Sella la tecnologia è l’abilitatore, ma le persone sono il vero motore della crescita.
Da questa visione è nata Lynfa_Learning Forward, la Open Learning Community sviluppata con RADICAL HR, con l’obiettivo di abilitare la trasmissione di conoscenze, competenze, strategie e vision. E creare un ambiente di apprendimento dedicato e strutturato
BUSINESS NEEDS
Il progetto con il team People Care di SACE si inserisce in un percorso trasformativo volto a rinnovare l’assetto culturale e identitario del team e a definire le competenze chiave da attivare per raggiungere gli obiettivi fissati.
Con SACE abbiamo ridisegnato la figura HR e costruito un manifesto di team che si configura come mappa strategica per guidare le progettualità.
LA PROGETTAZIONE
LA PROGETTAZIONE
Attraverso i progetti di trasformazione accompagniamo i team HR nello sviluppo di un mindset trasformativo che abilita al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.
Nuova identità People Care
Asset trasformativi
Impatto sul Business
PEOPLE
Sviluppiamo una nuova cultura condivisa e ridisegniamo l’immagine del team People Care, analizzando come cresce nel tempo e quali competenze sono necessarie per affrontare le sfide del future of work.
Co-disegniamo gli asset di trasformazione per focalizzare obiettivi, competenze, azioni e progetti strategici, condividiamo practice e definiamo come attivarle nel contesto organizzativo per far crescere le persone.
Monitoriamo i risultati raggiunti e le necessità formative emergenti per assicurare che l’ecosistema formativo Lynfa abbia un impatto positivo sul business del Gruppo Sella.
Lynfa è anche networking e relazione, per questo promuoviamo dei momenti in cui persone e professionisti possono incontrarsi e dar vita ad opportunità per il business.
Nuova identità People Care
Asset trasformativi
Sviluppiamo una nuova cultura condivisa e ridisegniamo l’immagine del team People Care, analizzando come cresce nel tempo e quali competenze sono necessarie per affrontare le sfide del future of work.
Co-disegniamo gli asset di trasformazione per focalizzare obiettivi, competenze, azioni e progetti strategici, condividiamo practice e definiamo come attivarle nel contesto organizzativo per far crescere le persone.
LA PROGETTAZIONE
LA PROGETTAZIONE
Attraverso i progetti di trasformazione accompagniamo i team HR nello sviluppo di un mindset trasformativo che abilita al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo.
Nuova identità People Care
Sviluppiamo una nuova cultura condivisa e ridisegniamo l’immagine del team People Care, analizzando come cresce nel tempo e quali competenze sono necessarie per affrontare le sfide del future of work.
Asset trasformativi
Co-disegniamo gli asset di trasformazione per focalizzare obiettivi, competenze, azioni e progetti strategici, condividiamo practice e definiamo come attivarle nel contesto organizzativo per far crescere le persone.
MANIFESTO PEOPLE CARE
Nei primi 6 mesi del 2023
Insieme al team People Care abbiamo costruito il nuovo manifesto identitario che finalizza purpose, obiettivi e progettualità e diventa una mappa strategica per guidare il percorso di crescita continua delle persone.
entra nella masterclasspeople strategy
- Palazzo Stelline, Milano
- 22 - 24 aprile 2023
Fai il tuo prossimo step di crescita come HR.
Impara a costruire una People Strategy all’interno della tua azienda.
La tua employability come professionista parte da qui.
Alessandra Lupinacci
Gioele Romano
Paolo Ursino
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